Teambuilding es una palabra muy mal tratada en su uso diario... y siempre se tiene que aclarar de qué nivel de Teambuilding estamos hablando! Interacción entre grupos...procurando que el personal colabore entre sí y que se comunique, aprender a través de la experiencia, etc., etc...estos son los ingredientes del Teambuilding.

Por supuesto, Teambuilding también es ir de picnic todos juntos -pero... para que una empresa consiga un cambio real en la interacción de los empleados en el trabajo, hablamos de algo más que de juegos de entretenimiento.

Se debe empezar por analizar toda la empresa, las circunstancias que rodean al personal, la dirección, la logística y los resultados...todo esto puede significar meses en su desarrollo, con frecuencia llevado a cabo con consultores de dirección y gestión.

Nosotros aparecemos como un apoyo en momentos específicos, cuando es necesario llevar cosas a la práctica y cuando se necesitan ideas nuevas y refrescantes. Nuestros ejercicios de Teambuilding son realizados frecuentemente como actividades que ocupan toda una mañana o todo un día, haciendo hincapié en resoluciones prácticas de problemas a través de la comunicación activa...provocando siempre la creatividad de cada individuo...y el espíritu de equipo.

GIANTS BRAINTEASERS


Los Brainteasers Gigantes son estructuras algunas veces de más de 4 metros de altura que combinan postes de madera, cuerdas, ruedas, cadenas y otros elementos. Todos juntos forman un sistema de partes interrelacionadas. Se divide a los participantes en grupos que irán rotando por cada una de las estaciones que se encuentran en los jardines del hotel. Los integrantes de cada grupo tendrán que ayudarse los unos a los otros para conseguir el objetivo, que podrá consistir en liberar las ruedas de toda la estructura, en cambiar la posición de los elementos, etc. Será necesario algún esfuerzo físico, pero más importante será el esfuerzo mental para conseguir la solución del juego. De esta forma lo que se persigue es fortalecer la cooperación, la colaboración para conseguir objetivos y hacer a la gente pensar acerca de lo que están haciendo y de los medios disponibles. No es posible una solución individual (o al menos sería muy difícil conseguirla de esta forma). Es necesario que los participantes trabajen juntos como un equipo. Esto es lo importante




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